1、负责制定公司业务条线的发展规划,落实经营目标,提出各分支机构条线业务考核指标,拟定阶段性发展策略,达成条线业务目标;
2、负责公司基本规章制度的起草、修订和贯彻执行,组织各类考核,对人员引进及退出制定明确标准;
3、统筹推进公司人才发展与队伍建设,建立人才梯队;
4、对公司业务指导、督导、跟踪,实施业务推动、产品销售、营销激励等各项经营策略;
5、严格执行公司品质管理规定,严格控制市场风险和监管风险,指导和监督品质管理,提升业务品质;
6、了解学习国家政策,跟踪市场动态,及时根据市场调整发展策略,对市场新模式、新产品组织学习、研讨和推动。